Produkt zum Begriff Entlohnung:
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Leo's Restauration
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Operation Thunderstorm
Operation Thunderstorm
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Operation Epsilon
Operation Epsilon , Am Ende des Zweiten Weltkriegs internierten alliierte Spezialkräfte im Rahmen der "Operation Epsilon" einige der wichtigsten Atomforscher Deutschlands auf einem Landsitz des britischen Geheimdienstes namens "Farm Hall" bei Cambridge. Dort wurden sie sechs Monate festgehalten und systematisch abgehört, um den deutschen Wissensstand zum Bau der Atombombe herauszufinden. Die nun erstmals vollständig in deutscher Sprache veröffentlichten Protokolle dieser Abhöraktion geben Aufschluss über den Stand der Kernforschung im Dritten Reich und erlauben einzigartige Einblicke in die Biografien der zehn prominenten Atomforscher, unter denen sich neben den beiden Nobelpreisträgern Werner Heisenberg und Max von Laue auch Walther Gerlach, Paul Harteck und Carl Friedrich von Weizsäcker befanden. Bemerkenswert sind die Vorgänge um die Vergabe des Nobelpreises für Chemie an Otto Hahn im November 1945, der ebenfalls zu den zehn Internierten gehörte und sich dazu aus Gründen der Geheimhaltung nicht äußern durfte - erst ein Jahr später konnte er die Ehrung entgegennehmen. Das Protokoll zu den ersten Atombombenabwürfen vom 6. und 9. August 1945 zeigt den Erkenntnisstand der zehn "guests of His Majesty" zur Konstruktion und Funktionsweise einer Atombombe, vor allem aber ist es Dokument höchst ambivalenter Diskussionen über eine die Welt verändernde Innovation. Die Wissenschaft hatte damit endgültig ihre Unschuld verloren, wofür sich vor allem der Entdecker der Kernspaltung Otto Hahn mitverantwortlich fühlte. Diese bis in die heutige Zeit wirkende Debatte begann in Farm Hall und wird in den vorliegenden Protokollen detailliert dokumentiert. gnt-verlag.de/1111 , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230214, Produktform: Leinen, Redaktion: Hoffmann, Dieter, Seitenzahl/Blattzahl: 520, Abbildungen: zahlreiche Abbildungen, Themenüberschrift: SCIENCE / History, Keyword: von Laue, Max; Heisenberg, Werner; Physikgeschichte; Bagge, Erich; Wissenschaftsgeschichte; Uranverein; Gerlach, Walther; von Weizsäcker, Carl Friedrich; Wirtz, Karl; Hahn, Otto; Kernforschung; Harteck, Paul; Drittes Reich; Diebner, Kurt; Technikgeschichte; Korsching, Horst; Farm Hall; Atombombe; Alsos, Fachschema: Atombombe - Atomwaffe~Deutsche Geschichte / Nationalsozialismus~England / Geschichte~Geschichte / Einführung, Gesamtdarstellung, Überblick~Wissenschaftsgeschichte (Naturwissenschaften)~Technik / Geschichte, Museen, Sehenswürdigkeiten~England~Göttingen~Atomphysik~Kernphysik - Kern (Atomkern)~Physik / Atomphysik, Kernphysik~Chemie (physikalisch)~Physik / Chemie~Physikalische Chemie~Atomkraftwerk~Brutreaktor~Hochtemperaturreaktor~Kernkraftwerk~Kernreaktor~Kraftwerk / Kernkraftwerk~Reaktor~Schneller Brüter~Siedewasserreaktor~Umwelt / Verschmutzung, Zerstörung~Energietechnik~Österreich / Geschichte, Fachkategorie: Memoiren, Berichte/Erinnerungen~Tatsachenberichte: Entdeckungen, Geschichte, Wissenschaft~Geschichte der Naturwissenschaften~Technikgeschichte~Geschichte~Atomwaffen~Kernphysik~Kernchemie, Photochemie und Strahlung~Atomfragen~Kernenergie und Kerntechnik (Nuklearenergie, Nukleartechnik), Region: Cambridgeshire~Göttingen~Österreich, Zeitraum: ca. 1938 bis ca. 1946 (Zeitraum des Zweiten Weltkriegs), Fachkategorie: Autobiografien: Wissenschaft, Technologie und Medizin, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Gnt- Verlag, Verlag: GNT-Verlag GmbH, Breite: 159, Höhe: 57, Gewicht: 1176, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Alternatives Format EAN: 9783862255085, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2379133
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Operation Luxor
Operation Luxor , Am 9. November 2020 hat in Österreich die größte rassistische Polizeioperation seit 1945 stattgefunden. Unter dem Namen »Operation Luxor« wurde eine Woche nach einem gewalttätigen Anschlag in der Wiener Innenstadt eine Razzia gegen ca. 70 Personen und Einrichtungen durchgeführt. Die mehr als eineinhalb Jahre geplante Aktion gegen Anhänger*innen des sogenannten »politischen Islam« ist mittlerweile als rechtswidrig eingestuft worden. Die Beiträger*innen des Bandes setzen sich aus unterschiedlichen Perspektiven kritisch mit der Polizeioperation auseinander. Neben wissenschaftlichen Analysen verschiedener Fachbereiche kommen auch Expert*innen aus der Zivilgesellschaft zu Wort. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202311, Produktform: Kartoniert, Beilage: Kt, Titel der Reihe: Edition Politik#139#, Redaktion: Hafez, Farid, Seitenzahl/Blattzahl: 286, Abbildungen: 9 Farbabbildungen, Themenüberschrift: POLITICAL SCIENCE / Public Policy / General, Keyword: Administration; Austria; Civil Society; Intelligence; Islam; Kriminalsoziologie; Law; Nachrichtendienst; Police; Policy; Political Science; Politics; Politik; Politikwissenschaft; Polizei; Racism; Rassismus; Recht; Security; Sicherheit; Sociology of Crime; Staat; State; Verwaltung; Zivilgesellschaft; Österreich, Fachschema: Öffentliche Verwaltung~Verwaltung / Öffentliche Verwaltung~Politik / Recht, Staat, Verwaltung, Parteien~Recht, Fachkategorie: Öffentliche Verwaltung~Recht, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Zentralregierung: Politik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Gost, Roswitha, u. Karin Werner, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 225, Breite: 148, Gewicht: 393, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783839463826, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2786674
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Was bedeutet leistungsgerechte Entlohnung?
Eine leistungsgerechte Entlohnung bedeutet, dass die Bezahlung eines Arbeitnehmers entsprechend seiner individuellen Leistung und Leistungsfähigkeit erfolgt. Dabei werden Faktoren wie Arbeitsqualität, Quantität, Effizienz und Ergebnisse berücksichtigt. Ziel ist es, eine gerechte Vergütung zu gewährleisten und Anreize für eine hohe Leistung zu setzen.
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Wie kann man faire Entlohnung sicherstellen?
Fairness bei der Entlohnung kann durch transparente Vergütungsstrukturen gewährleistet werden, die auf objektiven Kriterien basieren. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Überprüfungen der Gehälter vorzunehmen, um sicherzustellen, dass keine Ungleichheiten bestehen. Ein offener Dialog zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern über die Entlohnung kann ebenfalls dazu beitragen, Fairness zu gewährleisten.
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Wie kann angemessene Entlohnung für geleistete Arbeit gewährleistet werden?
Angemessene Entlohnung kann durch faire Löhne festgelegt werden, die den Wert der geleisteten Arbeit widerspiegeln. Transparente Vergütungssysteme und regelmäßige Überprüfungen der Gehälter können sicherstellen, dass Mitarbeiter gerecht entlohnt werden. Zudem ist es wichtig, auf die Bedürfnisse und Leistungen der Mitarbeiter einzugehen, um eine angemessene Entlohnung zu gewährleisten.
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeiten, Entlohnung und Arbeitsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf geregelte Arbeitszeiten gemäß Arbeitszeitgesetz, auf angemessene Entlohnung gemäß Mindestlohngesetz und auf einen sicheren Arbeitsplatz gemäß Arbeitsschutzgesetz. Diese Rechte dienen dem Schutz der Arbeitnehmer vor Ausbeutung, gesundheitlichen Risiken und unfairen Arbeitsbedingungen. Verstöße gegen diese Rechte können rechtliche Konsequenzen für den Arbeitgeber haben.
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Wie kann die Entlohnung von Arbeitnehmern fair und gerecht gestaltet werden?
Die Entlohnung von Arbeitnehmern kann fair und gerecht gestaltet werden, indem transparente Kriterien für die Bezahlung festgelegt werden, die Leistung und Qualifikation berücksichtigen. Zudem sollten regelmäßige Überprüfungen der Gehaltsstrukturen durchgeführt werden, um Ungleichheiten zu vermeiden. Ein offener Dialog zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern über die Entlohnung kann ebenfalls dazu beitragen, Fairness und Gerechtigkeit sicherzustellen.
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Wie können Arbeitgeber fair und angemessen die Entlohnung ihrer Mitarbeiter gewährleisten?
Arbeitgeber sollten regelmäßige Gehaltsvergleiche durchführen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter fair bezahlt werden. Transparente Gehaltsstrukturen und klare Kriterien für Gehaltserhöhungen können dazu beitragen, die Entlohnung angemessen zu gestalten. Zudem sollten Leistung und Erfahrung der Mitarbeiter bei der Gehaltsfestlegung berücksichtigt werden.
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Wie kann die Entlohnung von Arbeitnehmern fair und gerecht gestaltet werden?
Die Entlohnung von Arbeitnehmern kann fair und gerecht gestaltet werden, indem transparente und nachvollziehbare Kriterien für die Bezahlung festgelegt werden. Zudem sollten Leistung und Erfahrung angemessen berücksichtigt werden. Ein regelmäßiger Austausch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Entlohnung kann dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und eine gerechte Bezahlung sicherzustellen.
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Wie werden Stellen in einem Unternehmen bewertet, um eine gerechte und angemessene Entlohnung sicherzustellen?
Stellen werden anhand von Kriterien wie Verantwortung, Qualifikationen und Erfahrung bewertet. Anschließend wird ein angemessenes Gehalt festgelegt, das dem Markt und der Leistung des Mitarbeiters entspricht. Regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Entlohnung sorgen für Fairness und Motivation im Unternehmen.
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